Curso de Liderança
Aprenda como LIDERAR PESSOAS com FOCO NOS RESULTADOS através de um passo que a passo que vou te mostrar nesse curso.
Você quer muito ser promovido para o cargo de gestão, mas não sabe por onde começar?
Você já é gerente, supervisor ou líder de algum setor, mas sente que precisa aprimorar seu conhecimento sobre pessoas e melhorar seus resultados?
Você quer aprender como formar novos líderes, mas não sabe o que ensinar para eles?
Se você é uma dessas pessoas, o Curso LAP (Liderança de Alta Performance) é para você. As aulas foram criadas com base em estudo, ciência e na EXPERIÊNCIA de mais de 15 anos da Rosi Job com mundo corporativo.
Como funciona?
Você terá acesso imediato ao curso com aulas curtas e diretas ao ponto, você faz quando e onde quiser.
São 7 módulos com ordem lógica que você aprenderá sobre:
1. Autoconhecimento e Autoliderança
2. Fundamentos da Liderança e Gestão
3. Inteligência Emocional
4. Comunicação Assertiva e Networking
5. Gestão do Tempo e Produtividade
6. Gestão de Resultados
7. Formação de Times
Além disso, você terá acesso a várias aulas extras com diversos temas complementares, como: Como ter um perfil campeão no Linkedin, Como se preparar para qualquer entrevista, Gestão Ágil, entre outras.
Conteúdo Vantagens Detalhes
- Boas-Vindas e Suporte
- Apostila
- 1. Ajuste de Mindset
- 2. Como o cérebro aprende
- 3. Autoconhecimento
- 4. Autoliderança e Autogestão
- 5. Teste DISC: entendendo os perfis comportamentais
- 6. Perfil Comportamental: Dominante
- 7. Perfil Comportamental: Influente
- 8. Perfil Comportamental: Estável
- 9. Perfil Comportamental: Cauteloso
- 10. Descubra Seus Pontos Fortes
- 11. Matriz do Talento
- 12. Roda da Vida
- 13. Autofeedbaack
- Cine Aula 1 - Filme Poder Além da Vida
- Resumo em Slides
- 14. Introdução
- 15. O que é ser gestor?
- 16. O que é ser líder?
- 17. Estilos de Liderança, qual é o seu?
- 18. Diagnóstico da sua liderança
- 18. Google Forms - Pesquisa Sobre Minha Liderança
- Cine Aula 2 - Filme Um Senhor Estagiário
- Resumo em Slides
- 19. O que é Inteligência Emocional
- 20. Qual importância da Inteligência Emocional?
- 21. Pilar 1: Autoconhecimento
- 22. Pilar 2: Autogestão e Autocontrole
- 23. Pilar 3: Automotivação
- 24. Pilar 4: Empatia
- 25. Pilar 5: Relacionamentos Interpessoais
- 26. Resiliência e Antifragilidade
- 27. 7 maneiras de começar a desenvolver Inteligência Emocional
- Cine Aula 3 - Documentário Brené Brow
- Resumo em slides
- 28. Comunicação - parte 1
- 29. Comunicação - parte 2
- 30. Networking - parte 1
- 31. Networking - parte 2
- Cine Aula 4 - Filme A Rede Social
- Resumo em Slides
- 32. Princípios da Gestão de Tempo
- 33. Como criar rotinas e hábitos produtivos
- 35. Como vencer a procastinação
- 36. 5 Passos para Gestão do seu tempo - Diagnosticar
- 37. 5 Passos para Gestão do seu tempo - Definir Prioridades
- 38. 5 Passos para Gestão do seu tempo - Planejar
- 39. 5 Passos para Gestão do seu tempo - Executar e Checar
- 40. Ferramenta: Google Notas
- 41. Ferramenta: Google Tarefas
- 42. Gooogle Agenda
- 43. Técnica Pomodoro
- 44. Lei dos 2 Minutos
- 45. Kaban
- 46. Matriz Eisenhower
- 47, Regra de Pareto
- 48. Elimine as distrações
- 49. 5 Coisas que vão atrapalhar sua produtividade
- 50. Como Conciliar Vida Pessoal x Profissional
- Cine Aula 5 - Filme Click
- Resumo em slides
- 51. O que é liderar em auto e alta performance
- 52. Elementos para Gestão de Resultados
- 53, Metodologia CHA
- 54. Metodologia SMART
- 55. Como dar feedbaacks
- 56. Metodologia PDCA
- 57. Metodologia DMAIC
- 58. Ferramenta 5W2H
- 59. Análise SWOT
- 60. Princípio de Pareto
- Cine Aula 6 - Filme: Criando Campeãs
- Resumo em slides
- 61. Ciclo do Colaborador
- 62. Onboarding (integração organizacional)
- 63. Como Estruturar Treinamento
- 64. Reuniões Produtivas
- 65. Como Demitir da Forma Correta
- 66. Necessidades Básicas do Ser Humano
- 67. Entrevista: como contratar as pessoas certas
- Cine Aula 7- Filme Coach Carter
- Resumo em slides
- Quiz Final
- 1. Como ter um perfil campeão no Linkedin - Josué Vidal
- 2. Como se preparar para qualquer entrevista - Josué Vidal
- 3. Finanças Pessoais - Drica Rici
- 4. DISC - Teste Comportamental - Fernanda Tocheto
- 5. Mindset Campeão - Giordanne (16 anos)
- 6. Liderança de Impacto - Ana Tasca
- 7. Bem-estar no Trabalho - Psicanalista Alessandra Peixoto
- 8. Gestão Ágil - Luiz Bendi
- 9. Como Crescer em uma Multinacional - Viviane Ribeiro
- 10. Marketing Pessoal - Zé Antônio Rosa
- 11. Ferramentas de Avaliação de Desempenho - Túlio
- 13. Como Crescer na Carreira com Networking - Edu Costa
Comecei trabalhar aos 14 anos na empresa do meu pai, ele tinha uma empresa parceira da Vivo, estudava pela manhã e trabalha na parte da tarde. Durante essa experiência de 8 anos, descobri meus talentos e minhas verdadeiras paixões, eu tinha nascido para o mundo corporativo, gostava de gente, desafios, metas e formação de times. Quando ele decidiu encerrar esse negócio para focar em outro que era sócio, eu ingressei na Vivo, empresa global no segmento de telecom.
Iniciei como vendedora, tive a oportunidade de ser promovida 4 vezes, chegando no cargo de Gerente Geral II e reconhecida entre as melhores gerentes do Brasil. A Vivo foi minha maior e melhor escola, durante 12 anos desenvolvi várias competências e acumulei muitos aprendizados. Vou citar alguns:
- Liderança e Gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de resultados
- Foco no Cliente
- Metodologias ágeis
- Resolução de Problemas Complexos
- Adaptabilidade e flexibilidade
- Criatividade e Inovação
- Comunicação Assertiva e de alto impacto
- Inteligência Emocional
Em 2020, tive a oportunidade de conhecer e ser mentorada pelo Joel Jota, um dos maiores mentores de alta performance do Brasil, criei a comunidade de líderes LAP – Líderes de Alta Performance, comecei a ensinar sobre liderança e soft skills.
Nos últimos 2 anos, tive oportunidade de treinar mais de 2000 pessoas através de palestras, workshops e mentorias.
A forma que encontrei de continuar aprendendo e ensinando foi através dos meus cursos e redes sociais.
Co-Autora do livro "O Sucesso é Treinável"
Co-Autora do livro "Pessoas Precisam de Pessoas”
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Perguntas Frequentes
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