Trilhas da Carreira 4.0: prepare-se para o próximo nível
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Ser protagonista na carreira é sair do automático, tomar decisões e agir na construção de uma jornada profissional com sentido.
Para isso, é preciso ter clareza de objetivos e coragem para avançar na direção desejada.
Mas nem sempre é fácil saber quais são os próximos passos a dar e como de fato crescer profissionalmente.
Especialmente nesse momento de transformações digitais e alta velocidade de mudanças no mercado, é preciso investir tempo para obter autoconhecimento, analisar cenários e tomar boas decisões.
Este curso tem como objetivo facilitar essas respostas e o crescimento profissional de indivíduos, a partir de conceitos, reflexões e ferramentas sobre Planejamento e Gestão de Carreira e Desenvolvimento Humano.
Foi estruturado para que cada aluno crie planos de ação na direção de suas escolhas profissionais e saiba como se desenvolver com relação a competências necessárias à sua atuação, ao mesmo tempo que se capacita para momentos futuros na carreira.
É composto por vídeo-aulas, ferramentas, materiais para leitura.
São 10 módulos no total, sendo um deles colaborativo e construído em resposta às principais dúvidas que surgem na jornada.
Veja os depoimentos de alunos que já concluíram o curso!
Quer saber mais sobre sua aplicação e como funciona? Tire suas dúvidas pelo e-mail: pschuindt@r122.com.br
Veja um dos depoimentos dos alunos (você pode ver outros na própria página):
"É bastante impactante o Curso "Trilhas da Carreira 4.0" porque ele te faz literalmente percorrer em trilhas de temas interligados e evolutivos que te ajudará a ampliar o seu desenvolvimento pessoal e profissional baseado em módulos de temas interativos, com clareza e objetividade, apresentados em vídeos curtos e complementados com material didático. Parabéns à Patricia Schuindt e toda equipe da R122!" Elizabeth Marques
Conteúdo Vantagens Detalhes
- Introdução
- Resumo instruções para aproveitar melhor o curso
- Importância de Planejar e perfis de planejadores
- Tutorial ferramenta - Planejamento Estratégico Pessoal (PEP)
- Perguntas-chave planejamento carreira: futuro
- Tutorial ferramenta - Visão
- Perguntas-chave planejamento carreira: presente
- Perguntas-chave planejamento carreira: plano de prático
- O que são competências
- Tutorial ferramenta - Análise Competências Liderança
- Soft e hard skills: diferença, exemplos e aplicação
- Tutorial Ferramenta - Pesquisa 360
- Tutorial ferramenta - Reflexões sobre Soft e Hard-Skills
- É realmente possível mudar? Bases teóricas
- 7 passos para desenvolver competências
- 3 fatores-chave do planejamento e gestão de carreira
- Quem eu sou? Reconheça sua identidade
- Realização Profissional: reflita sobre esses 3 tópicos
- Tutorial ferramenta - Valores e necessidades
- Tutorial ferramenta - Declaração de Missão Pessoal
- Uma soft-skill que todos precisam desenvolver
- Tutorial ferramenta - Inteligência Emocional
- Tutorial ferramental - Autobiografia
- Impacto da tecnologia digital nas profissões e mercado
- Competências do futuro
- Construção de Carreira e Tomada de Decisões
- Tutorial Ferramenta - Tomada de Decisão
- Tutorial ferramenta - Construção de Carreira
- Fatores-chave da transição e nível de complexidade
- Tutorial ferramenta - Questionário sobre Transição de Carreira
- E agora, o que fazer?
- Modelo Mental: conceito e exemplos
- Tutorial ferramentas - Crenças
- Crença da autoeficácia
- Tutorial ferramental - Autoanálise Crença da Autoeficácia
- Mentalidade de Crescimento
- Planejamento em 5 passos
- Tutorial ferramenta - Meu Planejamento Anual
- Gestão Pessoal - Organização
- Gestão Pessoal - Encarando os vilões
- Gestão Pessoal - Gestão de tempo e energia
- Gestão Pessoal - Influências Pessoais
- Renovação
- Fechamento
- Como sair do Piloto Automático e assumir o protagonismo e autogestão da carreira
- Comunicação que transforma - entrevista com Juliana de Lacerda Camargo
- Networking na prática: como cuidar de sua rede de relacionamentos - entrevista com Victor Zein
Fundada em 2011, a R122 é um hub de aceleração de lideranças que oferece soluções voltadas à transformação de indivíduos e organizações.
Buscamos excelência no que fazemos. Temos o compromisso de conhecer e aplicar métodos de desenvolvimento baseados em ciência e cumprir com os padrões éticos e de qualidade da International Coach Federation (ICF), principal associação de coaching do mundo, bem como as melhores práticas internacionais de treinamento e desenvolvimento.
Nossos produtos e metodologias são baseados em neurociências e na ampla experiência que temos na aceleração de lideranças ao longo de mais de uma década.
Avaliações
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