Kit Gestão de Colaboradores Afastados + Planilha de Controle Automatizada
O absenteísmo no ambiente de trabalho é uma manifestação complexa, enraizada em uma miríade de causas que vão além do simples adoecer físico.
Os motivos que impactam o índice de absenteísmo nas empresas podem ser voluntários, involuntários (por doença), legais (previstos na lei), além de outras causas diversas.
Cada abuso de atestado médico é uma afronta não apenas à empresa, mas também aos colegas de trabalho que arduamente cumprem suas obrigações.
Com esse ebook você irá:
- Desvendar as raízes do problema: Doenças, desmotivação, até mesmo assédio moral, as causas do absenteísmo são complexas. Um diagnóstico preciso é crucial para combatê-lo.
- Criar escudos contra a fraude: Atestados falsos não te enganam mais! Implemente medidas robustas para garantir a veracidade das licenças, blindando sua empresa contra o mal-estar.
- Acolher e cuidar: Seus Empregados adoeceram? Um plano de gestão eficiente os ampara durante o afastamento, promovendo a saúde e o retorno rápido ao trabalho.
- Fortalecer o clima organizacional: Um ambiente positivo e acolhedor é o antídoto contra o absenteísmo. Invista em programas que motivam e engajam seus Empregados, blindando-os contra o desânimo.
- Cumprir as leis com maestria: A legislação trabalhista é complexa, mas você não precisa se preocupar! Te guiarei com segurança em todas as etapas, garantindo o máximo possível de tranquilidade jurídica.
A finalidade é manter o controle das informações relacionadas aos agravos de saúde do trabalhador em razão do trabalho, auxiliar nas propostas de prevenção de doenças, identificar os empregados “problema” e, consequentemente, reduzir os custos empresariais e sociais, de forma segura.
Não se trata apenas de proteger os interesses da empresa, mas também de zelar pelo bem-estar de todos os empregados que verdadeiramente se dedicam e se esforçam para o sucesso coletivo.
Vantagens Detalhes
- Planilha Automatizada, com sugestões de próximos passos a serem adotados;
- Modelos de documentos já validados juridicamente;
- Termos de ciência e concordância para colaboradores que tiverem a necessidade de adaptação de função;
- Termos de suspensão de benefícios em caso de afastamentos longos;
- Modelos de telegramas validados juridicamente para convocação do empregado afastado;
- Carta de Cobrança de Coparticipação;
Advogada, Consultora Jurídica e Mentora
Especialista em Direito do Trabalho Empresarial e Direito Previdenciário, com mais de 15 anos de carreira profissional, atuando em grandes empresas e apoiando diariamente profissionais de recursos humanos, gestores de pessoas e advogados iniciantes a entenderem assuntos trabalhistas na prática, e como aplicarem à sua rotina diária de trabalho!
Se engana quem ainda acredita que a resposta para todas as perguntas está no Google.
Estamos em um momento de overdose de informações na internet!
E esse excesso acaba causando mais confusão do que esclarecendo.
Por isso eu decidi utilizar toda a vivência das empresas em que trabalhei para ser a fonte confiável das pessoas que trabalham em recursos humanos, gestores de pessoas, advogados e estudantes de direito que querem atuar em departamento jurídico de empresas, contribuindo com a segurança no desempenho das suas atividades e com o seu desenvolvimento profissional.
Perguntas Frequentes
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