Mentoria de Carreira
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O PROGRAMA
A Mentoria de Carreira profissional é um programa com focos claramente definidos entre objetivos de carreira a médio e longo prazo e o planejamento de vida e carreira a longo prazo.
*Programa exclusivo para níveis de liderança*
Os objetivos mais abrangentes são:
- Contribuir com o processo de Desenvolvimento profissional;
- Preparar o mentorado para atuar em cenários complexos e em permanente mudança;
- Desenvolver a capacidade de análise e aprimoramento da trajetória profissional;
- Propiciar maior rapidez na aprendizagem da arena corporativa;
- Reconhecer e valorizar as competências existentes, bem como desenvolver outras competências e habilidades mais sofisticadas;
- Suprir carências e lacunas iniciais na formação de lideranças.
O Programa de Mentoria de Carreira é um trabalho assistido de análise e direcionamento de ações com foco no desenvolvimento das competências chave que mais impactam a carreira, promovendo alinhamento e desenvolvimento de carreira em médio e longo prazo e em sintonia com o mercado.
O programa é baseado numa forte relação de confiança, cooperação, respeito e compromisso com as ações pactuadas, observando sempre os limites de ação entre mentora e mentorado.
PROCESSO DE MENTORIA
- Reunião de alinhamento inicial com até 2H
- Definição de objetivos e estratégias de desenvolvimento
- Reuniões semanais de acompanhamento e assistência de até 1h15
- Indicações de continuidade e relatório final de mentoria
Total do programa: 12 encontros semanais ou mensais ou a combinar.
INSTRUMENTOS
Mapa de competências no segmento onde atua
Plano de ação de aprendizagem e desenvolvimento
Teste de carreira
M.A.R.E - se disponível
ENTREGAS
Cronograma
Análise do teste de carreira
Elaboração conjunta do Plano de Desenvolvimento
Recomendações
*Estrutura*
Análise dos testes e currículo
Direcionamento inicial
Elaboração conjunta do Plano Desenvolvimento
Sessões individuais
Plano de ação
Plano B de Carreira
Recomendações
Vantagens Detalhes
1. Foco exclusivo em níveis de liderança: O programa de Mentoria de Carreira é exclusivamente voltado para profissionais que ocupam cargos de liderança, o que permite um direcionamento mais específico e adequado às necessidades desse público.
2. Desenvolvimento profissional e preparação para cenários complexos: O programa tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento profissional do mentorado, preparando-o para atuar em cenários complexos e em constante mudança. Isso é essencial para que o profissional esteja preparado para os desafios do mercado de trabalho atual.
3. Desenvolvimento de competências e habilidades: A Mentoria de Carreira busca desenvolver a capacidade de análise e aprimoramento da trajetória profissional do mentorado, reconhecendo e valorizando suas competências existentes e desenvolvendo outras competências e habilidades mais sofisticadas. Isso possibilita um crescimento profissional mais sólido e consistente.
4. Rapidez na aprendizagem da arena corporativa: O programa propicia uma maior rapidez na aprendizagem da arena corporativa, permitindo que o mentorado adquira conhecimentos e experiências relevantes de forma mais acelerada. Isso é especialmente importante para profissionais que desejam se destacar e progredir em suas carreiras.
5. Relação de confiança e compromisso: A Mentoria de Carreira é baseada em uma forte relação de confiança, cooperação, respeito e compromisso entre mentora e mentorado. Isso garante um ambiente seguro e propício para o desenvolvimento profissional, onde o mentorado pode se sentir à vontade para compartilhar suas dúvidas, desafios e aspirações.
Mestrado em Gestão do Desenvolvimento e Formação de Pessoas pela Universidade de Pernambuco, executiva sênior em educação corporativa, ensino superior, educação básica, K-12 e avaliação educacional, consultora, palestrante, escritora com livros publicados e especialista em desenvolvimento de equipes de alta performance. Experiência em treinamentos de grandes empresas e multinacionais.
Sólida experiência nacional e internacional em desenvolvimento de equipes, recursos humanos, organizações educacionais e sociais e educação para o trabalho. Altas habilidades de liderança e oratória.
Palestrante e especialista em Competências.
