Curso Online

Encontros online, via Zoom às terças e quartas do dia 04 de Junho à 03 de Julho, das 19h30 às 21h30.

Adaptamos este conteúdo para a sua equipe de líderes e equipes de RH. Para maiores informações, fale com a gente

Material e Ferramentas

Todo o material das aulas e ferramentas estarão disponíveis para download em pdf na plataforma

Certificado

Ao completar o curso, seu certificado ficará disponível na plataforma da Hotmart

Mentorias mensais

Mentorias bimestrais em grupo e voltados para agendas prioritárias do BP

Responsabilidade Social

1% de sua inscrição é doado para o Instituto Ampara Animal.

Comunidade exclusiva

Comunidade no Whatsapp para trocas e networking

Atualizações

Nosso compromisso de atualização de conteúdos sem ônus durante 12 meses por nossa conta. Repita sua participação em turmas futuras.

Certificação

Certificação e 2 mentorias de escopo e refinagem, com metodologia que pode ser aplicável para projetos internos do BP. A certificação é opcional e não possuem valor adicional.

Toolkit do BP

Toolkit do BP com mais de 50 ferramentas em PDF para ampliar seu portifólio.

R$1.790,00

*Ps: na plataforma, há a opção de parcelamento até 12x (com juros)
Ex alunos e alunas dos programas Virais que desejam repetir o treinamento possuem desconto de 50%. Para faturamento pela empresa e orçamento para times, fale com a gente

à vista, até 5x de 358,00 sem juros.

VIRAIS

É a 1º certificação brasileira que garante acompanhamento e uma prática estratégica para quem deseja atuar de forma transformacional e inovadora como um Business Partner de Recursos Humanos Estratégico. O conteúdo, prática e mentorias estão alinhados ao futuro do trabalho, às teorias mais atuais, aos métodos e tendências de Transformação Organizacional. Reconhecendo que estamos diante de uma era de mudanças sem precedentes, VIrais se posiciona como uma iniciativa no Brasil para garantir que os profissionais de RH estejam à frente dessas transformações.

Conteúdo

Tudo que Você Precisa Saber para se Atualizar sobre BP

Como o papel do BP de RH tem evoluído? Quais são os últimos avanços nesta área? O que chamamos de "fim do RH tradicional"? Quais são as competências atuais de um papel de BP? Aqui discutiremos a reponsabilidade crítica do BP de RH no processo de mudança organizacional. Serão explorados os diferentes tipos de papéis, o funcionograma, as vantagens e riscos associados e também aprofundaremos nos níveis de atuação e na estrutura das áreas de BP atuais, oferecendo uma visão clara de como essa função pode ser desenhada e implementada para maximizar a eficácia organizacional. Além disso, discutiremos sobre a mentalidade requerida para liderar com sucesso a transição para um modelo de RH mais estratégico, proativo e alinhado com os objetivos de negócios em um mundo em constante transformação.

Cultura para o Futuro, Cenários e Diagnóstico Organizacional

Focado no futuro do trabalho e nas organizações, apresentaremos modelos pós-digitais, DNA Digital e maturidade organizacional. A cultura organizacional, de aprendizagem e intergeracional será debatida, juntamente com cenários e o framework de Sensemaking. Além disso, abordaremos o essencial sobre o diagnóstico organizacional e a importância de uma estratégia orientada por dados (Data Driven). Discutiremos o desenvolvimento do pensamento analítico e crítico, essencial para a realização de diagnósticos básicos e avançados,

Jornada de atuação do BP, Ecossistemas e Portfólio de serviços

Aprofundaremos no entendimento dos ecossistemas e do portfólio de atuação do BP, uma metodologia super atual que te ajudará a construir os serviços fornecidos pelo BP e detalhar as fases de implantação da jornada do BP e como mapear essa jornada individualmente. Através de estudos de caso, os participantes terão a oportunidade de visualizar aplicações práticas desses conceitos, fortalecendo sua capacidade de atuação estratégica dentro das organizações.

O BP Influente: Atuação com a Liderança

Exploraremos a influência organizacional e a construção de confiança, a gestão da mudança e o papel estratégico do BP como designer de equipes e promotor de segurança psicológica. Discutiremos a agenda da liderança e a importância de programas de mentorias para BPs, além de técnicas de mentoria específicas para BPs, visando fortalecer sua atuação e influência junto à liderança.

Mapa de Carreira do BP e Certificação Prática

Aqui, nos concentraremos em duas áreas fundamentais para o desenvolvimento profissional do BP: a certificação prática e o mapeamento da carreira. Iniciaremos com uma visão detalhada sobre a certificação prática, incluindo o desenvolvimento de projetos internos de BP, que são essenciais para a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Abordaremos as etapas práticas, proporcionando aos participantes uma compreensão clara do processo de crescimento e desenvolvimento dentro do papel de BP. Além disso, discutiremos o mapa da carreira do BP, oferecendo orientações estratégicas sobre os próximos passos para o desenvolvimento ampliando capacidades - upskilling, reskilling e powerskills - e para o desenvolvimento de personal branding.. Abrangeremos atividades que envolvam sua carreira utilizando o Business Model You do BP. Também serão abordados a nossa metodologia da "carga viral" para BPs e para aqueles que buscam posições de liderança, culminando na elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual com nossa metodologia de carreira mosáico.

HRBP Ágil e Novas Tecnologias para BPs

Exploraremos a aplicação da metodologia ágil no contexto do Business Partner de RH, destacando a importância dos papéis na atuação estratégica e ágil do BP. Iremos praticar a construção de KPIs e priorização de tarefas. Discutiremos também os ciclos de mensuração, resultados e impacto, enfatizando como os dados e insights gerados podem guiar a tomada de decisão, a implementação de estratégias de RH eficazes e o acompanhamento contínuo do desempenho organizacional.

Lidar com os dilemas organizacionais atuais não é para qualquer um.

Tudo está mudando… a forma de liderar, de trabalhar em equipe, a atuação do RH, as estruturas e práticas organizacionais, as expectativas dos colaboradores... Tudo está evoluindo rapidamente.

Há uma lacuna hoje existente entre a mudança advinda dos humanos e a mudança organizacional. O Business Partner de RH emerge deste cenário e nos últimos anos consolidou-se como uma das profissões de RH que mais cresceu no mundo todo, refletindo uma transformação significativa na maneira como as organizações valorizam e integram a gestão de pessoas em suas estratégias de negócio. O BP de RH é um caminho para reduzir essa lacuna existente. É um elo entre a gestão de recursos humanos e as diversas áreas da empresa, atuando como um agente que alinha as necessidades do negócio com as práticas de RH e necessidade das pessoas.

Para estar à frente das transformações, temos uma grande responsabilidade: conteúdos super atualizados, aprofundados, sem achismos. Nossa promessa é ir além do mais do mesmo, do superficial! Aqui nos Virais, queremos que os participantes se sintam preparados para enfrentar os desafios atuais e futuros do ambiente de trabalho, liderando com sabedoria, estratégia e senso de negócio.

Além do nosso compromisso com o seu próprio desenvolvimento, somos pesquisadoras e fazemos todo movimento em nosso trabalho, seja por meio de treinamentos, mentorias e projetos. Fazemos um movimento para o futuro.

Nossas mais de 50 ferramentas te darão a amplitude de atuação e unidos ao conhecimento e a prática necessárias para você consiga se preparar para atuar em qualquer organização.

Mestre e Doutora em Equipes de Alto Impacto e Liderança Colaborativa pela UnB, além de especialista em Gestão de Pessoas, com mais de 15 anos na área, liderando Equipes e Business Partners. Mentora de Líderes com mais de 500h de atuação e Coach credenciada à International Coaching Federation, além de Pesquisadora sobre a Colaboração entre Líderes e Equipes, Culturas e Subculturas e Segurança Psicológica.

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Idealizadora e Coordenadora da Pós-graduação em Gestão para Pessoas e RH 4.0, também é apaixonada pela ciência e por levar as pesquisas para o mundo do trabalho, colaborando com o maior acesso a dados e informações tão úteis para a gestão das empresas, equipes e pessoas. Coautora dos Livros: Treinamento, Desenvolvimento e Educação em Organizações e Trabalho - Fundamentos para a Gestão de Pessoas" e "Humanizar – Coaching Aplicado ao Desenvolvimento Humano".

Founder da Skipo, uma empresa voltada para o desenvolvimento de líderes, equipes e RHs, seja enquanto indivíduos nas suas necessidades de aprimoramento, ou enquanto um coletivo que precisa colaborar para crescerem juntos!

Rafa Andrade

Lud Pimenta

Mestre em Aprendizagem, Processos Psicossociais e Mudança nas Organizações pela UnB em Psicologia Social e do Trabalho (PSTO - UnB). Especialista em Pesquisa e Design de Experiência do Usuário - User Experience Research and Design - pela University of Michigan (EUA) e em Futures Thinking pelo Institute for the Future (IFTF).

Nos últimos 16 anos tem liderado projetos e ajudado Startups, industrias e ONGs a alavancarem seus resultados através da Cultura para o futuro, aprendizagem organizacional e projetando ambientes de trabalho presenciais e virtuais alinhados ao futuro do trabalho, com significado e experiência, utilizando metodologias atuais com foco no usuário, na criatividade empática, metodologias ágeis, Employee Experience, Futurismo, Foresight e Design Especulativo.

Lud é pesquisadora, podcaster e escritora, produzindo diversas pesquisas e estudos, destacando-se recentemente sobre juventude, aprendizado para o mercado de trabalho e vulnerabilidade e foi Coautora do livro Psicologia da Carreira: Fundamentos e Perspectivas da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Hoje, está a frente do RHlab, laboratório de construção do futuro do trabalho, membro do Teach the Future Brasil, mentora de profissionais e líderes de BPs e mentora voluntária de negócios de impacto da Artemisia.

Muito prazer! Somos especialistas em RH do futuro

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à vista, até 5x de 358,00 sem juros.

Ficou com dúvida? Precisa de alguma necessidade que não está aqui? Fala com a gente ou mande e-mail para contato@certificacaobprh.com.br