Gestão Estratégica da Mudança: Organização e Planejamento para Criar Ambientes de Mudanças Pessoais e Profissionais
O objetivo do curso é promover o conhecimento sobre os princípios fundamentais de uma gestão de mudanças pessoais e profissionais.
O primeiro elemento de mudança que nos deparamos é a mudança física. Nesse universo pessoal, o autor se debruça em orientações técnicas e didáticas de atividades que estimulam o autoconhecimento e a liderança situacional.
Vivemos a chamada “cultura do E”, conectada a um perfil multicarreira e ao termo lifelong learning. Nesse contexto, é referendado a importância do conhecimento contínuo e diverso, com abertura para discussão e prática de ferramentas de mudanças profissionais, tais como: comunicação não-violenta (CNV); planejamento de “marcos de aprendizado”; profissionalização de empresas familiares; Do Feedback ao Feedfoward; alinhamento da cultura organizacional; Técnica dos Seis Chapéus do Pensamento, dentre outras.
As práticas estimuladas no curso cabem tanto num ambiente de sala de aula quanto de reunião corporativa, por isso o curso tem amplitude para dialogar com diferentes perfis como: professores, estudantes, gestores, líderes experientes e em formação.
Conteúdo Vantagens Detalhes
- Aula 1 - Apresentação e Primeiros Conceitos
- Aula 2 - A Era do Conhecimento Exponencial e o Lifelong Learning
- Aula 3 - Entendendo a Natureza das Mudanças: Quando a organização pode precisar de um plano de mudança?
- Aula 4 - O Líder como Interlocutor da Mudança
- Aula 5 - Ferramentas de Gestão de Mudanças
- Aula 5 (parte 2) - Ferramentas de Gestão de Mudanças
- QUIZ - PERGUNTAS
- QUIZ - RESPOSTAS
- LINKS COMPLEMENTARES
- E-BOOK: GESTÃO ESTRATÉGICA DA MUDANÇA: Como criar e organizar ambientes de mudança
- CERTIFICADO DO CURSO
Professor Doutor em Desenvolvimento Local.
Titular da disciplina Gestão da Mudança e Cultura Organizacional das trilhas de aprendizagem em pós-graduação de Gestão da Faculdade Novoeste desde 2019.
Palestrou para mais de 500 estudantes e empresários sobre
“Empreendedorismo em tempos de mudanças”, sendo alguns desses clientes:
Associação Comercial e Industrial de Campo Grande – ACICG; Rotary Club de
Miranda, em Miranda – Mato Grosso do Sul; UEMS – Universidade Estadual
de Mato Grosso do Sul; Faculdade NOVOESTE e UNIGRAN Capital, de Campo
Grande, MS.
Avaliações
Perguntas Frequentes
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