El Arte de Conseguir Empleo en TI
Un programa completo, práctico y actualizado que te guía paso a paso para dominar todas las etapas de la búsqueda de empleo en tecnología. Con énfasis en perfiles técnicos, este curso te brinda:
1. Preparación Mental y Técnica para Entrevistas
Desarrolla una mentalidad de crecimiento y aprende a convertir el rechazo en oportunidades.
Conoce los distintos tipos de entrevistas (screening, live coding, diseño de sistemas, comportamiento, asincrónicas) y estrategias específicas para cada una.
Aplica frameworks probados (UMPIRE para problemas técnicos y STAR para preguntas de comportamiento) que estructuran tu razonamiento y tus respuestas.
Domina la técnica de “pensar en voz alta” para mostrar tu lógica y mantener al entrevistador involucrado.
2. Marca Personal y Posicionamiento Profesional
Optimiza tu perfil de LinkedIn: fotografía, titular, extracto, experiencia, habilidades y networking.
Crea un CV contundente, enfocado en logros cuantificables, keywords ATS‑friendly y diseño profesional.
Construye y gestiona tu huella digital: GitHub, portafolio web y redes sociales, siguiendo buenas prácticas para destacar tu trabajo y proteger tu reputación online.
3. Negociación, Seguimiento y Cierre Estratégico
Aprende a negociar tu oferta salarial y beneficios con confianza, respaldado por datos de mercado y tácticas de comunicación asertiva.
Diseña un plan de seguimiento post‑entrevista que refuerce tu profesionalismo y mantenga abiertas las oportunidades.
Implementa un plan de acción para aprender de cada experiencia, optimizar tu perfil y mantener la motivación hasta lograr tu meta.
4. Herramientas y Recursos Modernos
Guías paso a paso para usar ChatGPT, Jobscan, GitHub Copilot y otras herramientas de IA.
Ejercicios prácticos, simulaciones de entrevista y prompts listos para copiar y pegar.
Fragmentos de código y plantillas para estructurar tu práctica de Git y tus proyectos.
Formato Dinámico y Flexible
Detalles
Soy Psicólogo Magna Cum Laude, Magíster en Psicología del Consumidor de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, con más de 10 años de experiencia en reclutamiento especializado para perfiles TI, inteligencia artificial aplicada al talento humano y gestión estratégica del talento.
He liderado exitosamente procesos de selección en importantes compañías del sector tecnológico, aplicando técnicas avanzadas de entrevista técnica, evaluación de competencias digitales y marca personal. Además, cuento con amplia trayectoria como formador y docente universitario en áreas como investigación cuantitativa, análisis experimental del comportamiento y psicometría.
Mi enfoque único combina técnicas efectivas de psicología del consumidor, manejo del estrés en entrevistas laborales y dominio técnico en programación, garantizando resultados prácticos e inmediatos para quienes buscan oportunidades en tecnología.
