CURSO DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL PARA O MERCADO DE TRABALHO I
Este conteúdo está dividido em três módulos, e tem como foco pessoas que visam primeiro emprego, reciclagem, aprimoramento ou recolocação profissional. O objetivo é apresentar conceitos sobre Orientação Profissional para o mercado de trabalho.
A metodologia aborda analogia de dados do mundo real e apresentar instruções para profissionais que visam uma carreira de sucesso.
Para assistir não é necessário possui pré-requisito, porém, a pessoa que tiver conhecimento da Cartilha de Emprego e Orientação Profissional terá um melhor entendimento.
COMPETÊNCIAS DO CURSO
1-Orientação Profissional
2-Superar Barreiras
3-Currículo (Passos para fazer um bom currículo)
->Como iniciar?
->Objetivo Profissional
->Formação Escolar ou Acadêmica
4-Experiência Profissional
->Cursos Complementares
->Idioma
5-Experiência Internacional
->Preferência Salarial
6-Currículo (Passos que não devo fazer no currículo)
7-Carta de Apresentação
->Exemplo de carta de apresentação
->Exemplo de carta de recomendação
8-Carta de Recomendação
9-Apresentação Pessoal (Como se apresentar?)
->Visual Profissional
10-Candidato (Aparência)
->Ser Natural
11-Entrevista (Definição, Objetivo, Tipos)
->O que preciso saber?
->O que companha uma Entrevista?
->Qual objetivo da Entrevista?
->Estude sobre a empresa
12-Tipos de Entrevistas (Telefone, Preliminar, Grupo, Pessoal e Final)
Conteúdo Vantagens Detalhes
- PARTE 1 - APRESENTAÇÃO
- PARTE 2 - ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
- PARTE 3 - SUPERAR BARREIRAS
- PARTE 4 - COMO INICIAR?
- PARTE 5 - OBJETIVO PROFISSIONAL
- PARTE 6 - FORMAÇÃO ESCOLAR
- PARTE 7 - CURSOS COMPLEMENTARES
- PARTE 8 - PRETENSÃO SALARIAL
- PARTE 9 - CURRÍCULO BOM / O QUE NÃO FAZER?
- PARTE 10 - O QUE PRECISO SABER?
- PARTE 11 - O QUE COMPANHA UMA ENTREVISTA
- PARTE 12 - O QUE É CARTA DE APRESENTAÇÃO
- PARTE 13 - O QUE É CARTA DE RECOMENDAÇÃO?
- PARTE 14 - APRESENTAÇÃO PESSOAL
- PARTE 15 - APRESENTAÇÃO DO CANDIDATO
- PARTE 16 - OBJETIVO DA ENTREVISTA
- PARTE 17 - ESTUDE SOBRE A EMPRESA (VISÃO, MISSÃO E VALORES)
- PARTE 18 - TIPOS DE ENTREVISTAS
- PARTE 19 - ENTREVISTA POR TELEFONE
- PARTE 20 - ENTREVISTA PRELIMINAR
- PARTE 21 - ENTREVISTA EM GRUPO
- PARTE 22 - SER OUSADO NA ENTREVISTA
- PARTE 23 - ENTREVISTA PESSOAL
- PARTE 24 - ENTREVISTA FINAL
Carreira desenvolvida na área de TI, com ampla experiência em gestão de projetos, gestão de sistemas de informação, desenvolvimento, implantação e manutenção de sistemas, docência, gestão de equipes e implementação de melhorias desenvolvendo trajetória em empresas multinacionais de médio a grande porte. Gerenciamento de projetos, seguindo as boas práticas do PMBOK, metodologia ágil com Scrum, Kanban, e envolvendo o controle de demandas, definição do cronograma, análise da viabilidade, negociação de prazos e escopo, assegurando o cumpr...
Perguntas Frequentes
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