Pergunta 1: Para quem é este produto?
Resposta 1: Este produto é para profissionais de RH que desejam se tornar Agile Coaches em Gestão de Pessoas de Alta Performance.

Pergunta 2: O que será aprendido neste curso?
Resposta 2: Neste curso, os participantes aprenderão a reinventar os processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipes utilizando a metodologia do Coaching, a Análise Comportamental e os conceitos da metodologia Agile.

Pergunta 3: Quais são as ferramentas utilizadas neste curso?
Resposta 3: As ferramentas utilizadas neste curso são o Coaching e a Análise Comportamental, aliadas aos conceitos da metodologia Agile.

VELOSO COACHING

Master Agile Coach em Gestão de Pessoas (RH) - Gestão de Pessoas de Alta Performance

APRESENTAÇÃO

Argumentação da Proposta

INTRODUÇÃO DO PROJETO PROCORH

MAPA MENTAL DO PROCORH

RELEMBRANDO CONCEITOS BÁSICOS DA FORMAÇÃO ANALISTA COMPORTAMENTAL

LIÇÃO 1 - Porque a metodologia Coaching e não Consultoria?

LIÇÃO 2 - Coaching Interno e Coaching Externo

LIÇÃO 3 - Mudança de Mindset. Mente Consciente e Inconsciente.

LIÇÃO 4 - Honrar a História Individual

LIÇÃO 5 - Pensamento sistêmico.

LIÇÃO 6 - Fundamentos e Pilares do Coaching. Coaching em 7 níveis.

LIÇÃO 7 - Diferença entre Ferramentas, Técnicas e Metodologia no Coaching

LIÇÃO 8 - Coaching Individual, Autocoaching, Coaching Grupal.

QUIZ N° 1

MÓDULO 1 - O QUE É COACHING?

LIÇÃO 1 - O que significa Reengenharia de Equipes

LIÇÃO 2 - Gestão de Recursos Humanos: o cliente interno. Significado e implicâncias atuais.

LIÇÃO 3 - O que leva a Alta Performance? Lideranças na atualidade.

LIÇÃO 4 - O que é Cultura Institucional?

LIÇÃO 5 - Retenção de talentos: necessidade ou condição?

QUIZ N° 2

MÓDULO 2 - REENGENHARIA DE EQUIPES NA ATUALIDADE

LIÇÃO 1 - Descrição de Cargos: POP's e Contratos de Posicionamentos

LIÇÃO 2 - Diferença entre Talentos, Competências e Habilidades

LIÇÃO 3 - QI vs. QE na Gestão de Pessoas

QUIZ N° 3

MÓDULO 3 - ASPECTOS GENÉRICOS DA GESTÃO DE PESSOAS

LIÇÃO 1 - Conceito e importância na atualidade

LIÇÃO 2 - Ferramenta DISC

LIÇÃO 3 - Ferramenta Eneagrama

LIÇÃO 4 - Ferramenta PROFILER

LIÇÃO 5 - 4 Perfis Básicos

QUIZ N° 4

MÓDULO 4 -  ANÁLISE COMPORTAMENTAL 

LIÇÃO 1 - Como recrutar pessoas em função do Perfil Comportamental: a pessoa certa no lugar certo.

LIÇÃO 2 - Análises de Curriculums: o que avaliar?

LIÇÃO 3 - O momento da Entrevista em função da Análise Comportamental

LIÇÃO 4 - O processo de Imersão: Perfis do Novo Colaborador - Liderança - Equipes

QUIZ N° 5

MÓDULO 5 - A ANÁLISE COMPORTAMENTAL E O PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE PESSOAS

LIÇÃO 1 - Como articular o plano estratégico com o tático e o operacional

LIÇÃO 2 - Técnicas de Negociação Estratégica: Inteligência Emocional e AC

QUIZ N° 6

MÓDULO 6 - A ANÁLISE COMPORTAMENTAL E A LIDERANÇA CORPORATIVA

LIÇÃO 1 - Remanejamento Estratégico

LIÇÃO 2 - Clima Organizacional vs Cultura Organizacional

LIÇÃO 3 - Desenvolvimento Estratégico

LIÇÃO 4 - PNL E COACHING

QUIZ N° 7

MÓDULO 7 - A ANÁLISE COMPORTAMENTAL E O DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DAS EQUIPES

LIÇÃO 1 - Envio de passaportes

LIÇÃO 2 - Relatórios

QUIZ N° 8

MÓDULO 8 - ASPECTOS TÉCNICOS DO SISTEMA PROFILER

APROXIMANDO AOS CONCEITOS MAIS ATUAIS

VAMOS APRENDER MAIS COM PESSOAS QUE JÁ ESTÃO NA ERA DO BIG DATA!

MACHINE LEARNING: INCRÍVEL!

QUIZ N° 9

MÓDULO 9 - O QUE É O BIG DATA? FUTURO OU REALIDADE?

SELEÇÃO DOS MELHORES CONTEÚDOS PARA RR.HH. 

BÔNUS 1 - BIBLIOTECA DA GESTÃO DE EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE

SESSÃO 1

SESSÃO 2

SESSÃO 3

SESSÃO 4

SESSÃO 5/6/7

SESSÃO 8/9

QUADRO DO TRELLO DE 8 SESSÕES

PROCESSO ALTERNATIVO DE COACHING EM 6 SESSÕES

SESSÃO 1 - A

SESSÃO 2 - A

SESSÃO 3 - A

SESSÃO 4 - A

SESSÃO 5 - A

SESSÃO 6 - A

QUADRO DO TRELLO 6 SESSÕES

PROPOSTA DE COACHING BÁSICA PARA RH

BÔNUS 2 - DOIS MODELOS DE PROCESSOS DE COACHING PARA RH (6 OU 8 SESSÕES)

LINK PARA O GRUPO

BÔNUS 3 - GRUPO FECHADO NO FACEBOOK

BÔNUS 4 - GRUPO FECHADO NO WHATSAPP BUSINESS

AS 30 MELHORES PALESTRAS

BÔNUS 5 - Palestras Motivacionais para Liderança Estratégica

CAIXA DE RECURSOS

Ferramenta Especial: KANBAN

BÔNUS 6 - FERRAMENTAS ESPECÍFICAS PARA COACHING COM RH

Acesse o material da Universidade Solides.

BONÛS 7 - PEOPLE ANALYTICS

O que há de novo no Mundo Corporativo?

BÔNUS 8 - A NEUROCIÊNCIA A SERVIÇO DA REENGENHARIA DE EQUIPES

RICHARD RINALDI - JÁ SE ENCONTRA DISPONÍVEL

BÔNUS 9 - INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO MUNDO CORPORATIVO - RICHARD RINALDI

ANSIEDADE: DICAS SIMPLES DE FELIPE GIBIM PARA DIMINUIR OS SINTOMAS 

BÔNUS 10 - PNL NO MUNDO CORPORATIVO - FELIPE GIBIM

MARCELLO BOTELHO - DESMISTIFICANDO A HIPNOSE 

BÔNUS 11 - HIPNOSE NO MUNDO CORPORATIVO? - MARCELLO BOTELHO

E-BOOK: LIDERANÇA VS. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - AUTORA COACH ALICIA VELOSO

BÔNUS 12 - EBOOK LIDERANÇA VS. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL - AUTORA: COACH ALICIA VELOSO

Master Agile Coach em Gestão de Pessoas (RH) - Gestão de Pessoas de Alta Performance

Avaliações

Perguntas Frequentes