Gestão de desempenho com foco em soft skills
Se há algo que se destaca como um diferencial em um ambiente de trabalho e na vida em constante evolução, são as soft skills. Enquanto a competência técnica é essencial, são as competências interpessoais e emocionais que verdadeiramente impulsionam o sucesso de indivíduos e equipes, chamadas de soft skills.
Nesta leitura, é explorada a importância da gestão de desempenho focada no desenvolvimento das soft skills. Veremos como líderes e áreas de gestão de pessoas orientados a resultados podem cultivar um ambiente onde a empatia, a colaboração e a habilidade para resolução de problemas sejam não apenas valorizadas, mas essenciais para o crescimento e a inovação.
O sucesso de uma equipe e de uma organização vai muito além de simplesmente cumprir metas e prazos. Na era atual, em que a tecnologia avança rapidamente e as demandas do mercado estão em constante transformação, as soft skills - habilidades interpessoais e emocionais - tornaram-se fundamentais para o sucesso no ambiente de trabalho. Este livro sobre gestão de desempenho explora a importância de desenvolver e valorizar essas habilidades, que se tornaram verdadeiros diferenciais competitivos. Ao priorizar a promoção de um ambiente que estimule o desenvolvimento e a prática das soft skills, as organizações estão investindo não apenas no crescimento individual de seus colaboradores, mas também no crescimento coletivo e sustentável de suas operações. Ao longo destas páginas, convido você a mergulhar nesse universo fascinante da gestão de desempenho com um novo olhar, focado não apenas nos resultados, mas também no potencial humano que impulsiona verdadeiramente as conquistas.
Nesta obra, Odete Rabaglio, destaca uma jornada de descoberta e reflexão sobre como as soft skills podem transformar não apenas a maneira como trabalhamos, mas também como nos relacionamos e prosperamos no mundo dos negócios.
Boa leitura!
Vantagens Detalhes
- Mapeamento e mensuração de soft skills;
- Avaliação personalizada de soft skills;
- Indicadores de soft skills;
- Indicadores de desempenho;
- Modelo objetivo, estruturado e mensurável;
- Gestão personalizada por cargo ou função;
- PDI personalizado com foco em soft skills;
Em busca de ferramentas humanas, atualizadas, práticas, estratégicas e mensuráveis?
A Rabaglio é uma consultoria que possui metodologia própria, prática, objetiva e mensurável de gestão por competências, e que atua a mais de 20 anos no mercado de gestão de pessoas, oferecendo:
Desenvolvimento de hard e soft skills
Capacitações personalizadas para gestão de pessoas e liderança, em diversos temas
Desenvolvimento de programas, projetos e campanhas para empresas públicas, privadas e instituições, dentro e fora do Brasil
Consultoria para desenvolvimento humano e organizacional
Maria Odete Rabaglio tem graduação em psicologia pela UMC (Universidade Mogi das Cruzes), pós-graduação em jogos cooperativos pela UNIMONTE (Centro Universitário Monte Serrat), especialidade em gestão de pessoas com foco em soft skills. É escritora, consultora e palestrante internacional, pioneira e reconhecida dentro e fora do Brasil pela criação de metodologia estruturada, personalizada e mensurável para fazer gestão de pessoas com foco em soft skills. Atua como diretora da Rabaglio Educação Empresarial. Desenvolveu e implementou projetos para empresas privadas, públicas, grandes cooperativas e empresas familiares em todo País. É autora de 8 livros e ebooks.
Tiara Rabaglio Peres tem graduação em comunicação pela UNICID (Universidade Cidade de São Paulo), pós-graduação em neurociência e psicologia aplicada pelo Mackenzie (Universidade Presbiteriana Mackenzie), e especializações em administração, neuro-liderança e gestão por competências. Atua como consultora organizacional no desenvolvimento de projetos e programas de desenvolvimento humano e organizacional com foco em lideranças utilizando a metodologia de gestão por competências, e no desenvolvimento de cursos sob medida para educação corporativa.
Perguntas Frequentes
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