Esto representa una pérdida de productividad para las empresas por no contar con el personal necesario en cantidad y calidad para su operación. Y para RRHH significa duplicar trabajo al tener que comenzar nuevos procesos para sumar el talento que necesitan.
Y lo más grave, hay trabajadores que jamás logran sentirse identificados con su empresa después de un mal proceso de ingreso.
Qué es un programa de onboarding y cómo implementarlo.
Los benficios que obtienen las personas y la organiación.
Cuáles son los elementos clave que debes incluir en tu programa.
Cómo contribuye el equipo y la gerencia a la integración de nuevos empleados.
Una guía para desarrollar todos los materiales que necesitas.
Cómo elaborar un plan de trabajo que acompañe todo el proceso de onboarding
La importancia de la retroalimentación para mejorar tu programa continuamente.
Cómo trasladar el proceso de Onboarding al ambiente digital.
Somos una agencia con más de 15 años de experiencia en Comunicación Interna y Capacitación.
A lo largo de estos años, hemos desarrollado estrategias de comunicación efectivas para empresas líderes en su sector, reconocidas por ofrecer la mejor experiencia de trabajo para sus empleados.
Ahora, queremos compartir contigo todo ese conocimiento, para que tú también logres transformar tu comunicación corporativa.