Cálculos de Férias e 1/3 de Acordo com a Reforma Trabalhista
Entende-se por férias o direito de o empregado interromper o trabalho por iniciativa do empregador, durante um período variável em cada ano, sem perda da remuneração, cumpridas certas condições de tempo no ano anterior, a fim de atender aos deveres da restauração orgânica e da vida social. Férias constituem o período que o empregado fica descansando das suas atividades, após um ano de trabalho. Todo o empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração (artigo 129 da CLT). As férias serão con...
Conteúdo Vantagens Detalhes
- Férias - Conceito
- Férias cálculos sobre salário base
- Exercícios de Férias
O Departamento Pessoal está ganhando cada vez mais espaço entre as empresas. Afinal, essa é uma medida estratégica na visão dos gestores.
Também não é para menos. Hoje em dia é exigido um alto volume de dados para se fazer a folha de pagamento, fazendo com que as empresas tenham que investir cada vez mais em tecnologia de ponta e profissionais qualificados.
Isso sem falar que o nível de detalhamento necessário para fazer a folha de pagamento exige uma atenção redobrada da empresa que precisa estar cada vez mais atenta em controles e mecanismos desta área.
Portanto, ao colocar na ponta do lápis, diversas empresas estão chegando à conclusão de que é mais vantajoso internalizar a folha de pagamento e demais processos do Departamento Pessoal do que fazê-la externamente.
E o curso de Departamento Pessoal completo vai preparar esse profissional para atuar de forma a atender todas as demandas do setor, com alto conhecimento teórico em legislação e dos processos do dia a dia de um setor de DP.
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