RH BUSINESS PARTNER - FORMAÇÃO ONLINE
Atuar como “HR Business Partner” ou RH Parceiro de Negócio é mais que uma função ou cargo.
É um papel e abordagem capaz de fazer boas perguntas, atuando de forma consultiva, promovendo diagnósticos, oferecendo soluções ágeis e eficazes, tornando o RH tão importante nas empresas.
Aprenda neste curso completo a se tornar um profissional diferenciado, passando por uma Jornada de Transformação em sua Abordagem e Atuação como RHBP.
O que você vai aprender nesta Jornada:
Análise de Cenário e Tendências nas práticas de RH;
Definição clara do papel como RHBP e práticas em como aplicá-lo;
Autoconhecimento e desenvolvimento de autoconfiança e autogestão;
Observar e diagnosticar cultura organizacional;
Desenvolvimento de Líderes com abordagem Coaching (1:1);
Desenvolvimento e Acompanhamento de Equipes de Alta Performance.
As aulas gravadas e os encontros ao vivo são ministrados por Carina Rodriguez e Lilian Sanches, profissionais com longa experiência em RH e ministrando formações para profissionais da área.
Conteúdo Vantagens Detalhes
- Introdução | COMECE POR AQUI
- Programa de Indicação Intentus
- A evolução do RH
- Futuro do Trabalho e o impacto nas organizações
- Tendências e cenário do profissional de RH
- O impacto das Novas Gerações
- Tendências Pós-Pandemia para gestão de pessoas
- Bônus - Artigos e Estudos sobre tendências em RH
- BÔNUS - Conteúdo Extra!!! Futuro do RH
- RHBP: O que é e como surgiu
- A missão do RHBP
- Quais competências um RHBP precisa desenvolver?
- O Modelo de Consultoria Interna
- Como implantar uma consultoria interna (estrutura e interfaces)
- Bônus: Assessment sobre o perfil do RHBP
- Bônus - Modelo Descritivo Cargo Consultor Interno
- Bônus - Aula Indicadores do RHBP
- Autoconsciência e Autoconhecimento
- Inteligência Emocional
- Valores Pessoais
- Autoconfiança
- Autogestão
- Resiliência
- Organização do Tempo e Definição de Prioridades
- Saiba mais sobre mudança de mentalidade
- Os Elementos da Cultura Organizacional
- A importância dos Valores Organizacionais
- Como fazer um Diagnóstico Cultural
- Características específicas da Empresa Familiar
- Compreensão do negócio
- Bônus: Globalização e Cultura
- Pipeline de Liderança e a importância no desenvolvimento de líderes
- Estilos de Liderança
- Abordagem ao Líder - Modelo GROW
- Influência
- Abordagem Política - 5 Formas de lidar com as resistências, dificuldades, impasses e conflitos
- Bônus Case
- Liderança Essencial
- Conhecendo o time e levantando questões
- Ciclo de Gestão de Pessoas e Feedback
- Protagonismo e Empoderamento: promovendo conversas sobre Carreira
- Desenvolvendo Equipes de Alta Performance
- Engajamento de Equipes
- Employee Experience / Jornada do Colaborador
- Bônus: Talent Management na Prática
- Mentoria para Profissionais de RH
- RHBP como Navegador de Paradoxos
- RHBP Como Agente de Mudanças e Cultura
- RHBP como Integrador Tecnológico
- RHBP como Ativista de Credibilidade e Confiança
- RHBP como Gestor de Compliance
- RHBP como Designer e Intérprete de Dados
- RHBP como Posicionador Estratégico
- RHBP como Curador do Capital Humano
- RHBP como Gestor da Remuneração
- Eixo Étnico-racial (contém perspectivas de Gênero)
- Eixo Gênero
- Eixo Pessoas com Deficiência
- Eixo LGBTI+ (com perspectivas de Étnico-racial)
- Eixo Gestão Estratégica em D&I
- Dicionário Diversidade & Inclusão
- RH ÁGIL | Aula ao Vivo 24 de Março com Ketty Sanches
- Case Profarma - Avaliação de Desempenho
- Curso Avaliação de Desempenho e Potencial
- Relatório de Tendências do RH 2022
- Mentoria 1.2022
- Mentoria 2.2022
- Mentoria 3.2022
- Mentoria 4.2022
- 14/7 - Módulo 1
- 28/7 - Módulo 2
- 11/8 - Módulo 3
- 25/8 - Módulo 4
- 08/9 - Módulo 5
- 22/9 - Módulo 6
- Módulo 1 - Encontro 13/Outubro/2020
- Módulo 2 | Encontro 27 de Outubro
- Módulo 3 | Encontro 10 de Novembro
- Módulo 4 | Encontro 25 de Novembro
- Módulo 5 | Encontro 8 Dezembro
- Modulo 6 | Encontro 22 Dezembro
- Módulo 1 - Encontro ao vivo 23/fev/2021
- Módulo 2 - Encontro ao vivo 9/março/2021
- Módulo 3 - Encontro ao vivo 23/março/2021
- Módulo 4 - Encontro ao vivo 6/abril/2021
- Módulo 5 - Encontro ao vivo 20/Abril/2021
- Módulo 6 - Encontro ao vivo 4/maio/2021
- Encontro Módulo 1 - 22 Junho de 2021
- Encontro Módulo 2 - 6 de Julho 21
- Encontro Módulo 3 - 20 Julho 21
- Encontro Módulo 4 - 3 Agosto 2021
- Encontro Módulo 5 -17 de Agosto 2021
- Encontro Módulo 6 - 31 Agosto
- Encontro Módulo 1 | 21/9
- Encontro Módulo 2 | 05/10/2021
- Gravação Módulo 3 | 19/10/21
- Gravação Módulo 4 - 02/novembro
- Gravação Módulo 5 -16 Novembro 2021
- Gravação Módulo 6 - 30 Novembro 2021
INTENTUS
substantivo masculino
1. Intenção, desígnio, propósito.
2. Coisa intentada; plano.
Nosso propósito é contribuir com a evolução, com o aumento da satisfação, da consciência e do conhecimento de todos que cruzam nossa jornada, contribuindo com reflexões e ações que levem ao aprimoramento pessoal e profissional.
Em resumo – Milhões de possibilidades para uma vida e carreira mais leve e feliz para todos!
Sobre Lilian Sanches
- Palestrante, falou no palco principal do Social Media Week 2018 sobre Estratégias no LinkedIn
- Treinadora comportamental de líderes e gestores
- Personal & Professional Coach pela SBCoaching
- Positive Coach pela SBCoaching
- Leader Coach pelo IBC
- Especialista em Psicologia Positiva pelo IBC
- Analista em MBTI pela Felipelli
- Analista Comportamental certificada DISC, Profiler e Eneagrama
- Administradora
- Sócia da Intentus Consultoria
- Atuou muitos anos como Gerente de RH e Compliance em multinacional
Avaliações
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